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工商银行扬州分行推动全行廉洁文化建设
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  近期,工商银行扬州分行通过典型案例教育、寄送廉洁家信、创新教育方式、制定廉洁文化示范点等多种形式推动全行廉洁文化建设。

  一、开展典型案例教育。一是该行纪委监察室认真组织各部门、支行全体干部员工学习讨论《关于四起典型违法违纪违规案例情况的通报》,引导大家汲取教训、引以为戒,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,遵纪守法,切实履职尽责,全面加强内部管理,并将各单位学习讨论情况纳入一季度量化考评。二是今年一季度,该行纪委教育全行员工要以以为鉴,严守党纪行规,强化底线意识,珍惜职业生涯和家庭幸福;要求各级管理者要扎实抓好员工日常管理和异常行为排查,切实防范各类风险发生。三是监察室及时转发上级单位每周一案例到各个微信群,教育全行员工以案为鉴,严守行规行纪。

  二、向全体员工家属寄送廉洁家信。一季度,扬州分行纪委组织开展向全体员工家属寄送廉洁家信活动。根据安排,监察室负责向副科级以上管理人员及本部其他员工家属寄送家信封,各支行负责向副科级以下员工家属寄送家信封。同时,市分行监察室和各支行结合家访活动,将廉洁家信送达员工家属。本次活动共寄送廉洁家信1200多封,其中监察室寄送284封。通过寄送廉洁家信活动,倡导每一位员工家属同心协力,对腐败现象高度警惕、自觉抵制,经常提醒督促,既当好“贤内助”,又成为“廉内助”,共同守好家庭“廉洁门”,进一步强化良好“家风”建设。

  三、创新教育方式。仪征支行纪检监督员每月对新入行员工谈话,了解新员工在工作、学习等方面的感受和认识,引导新员工以积极的态度认真学习、努力工作,教育新员工严守法律法规及行内各项规章制度,确保新入职人员干净起步。汶河支行开展“内控学习周”活动,通过学习制度与分析案例相结合,提升学习效果。同时,各单位结合民主生活会,广泛征求意见,对各级管理人员和党员开展提醒谈话,提醒坚定理想信念、尊崇党纪行规、忠于职守、认真履职。

  四、制定廉洁文化示范点创建实施意见。为加快推动廉洁文化示范点建设工作,积极营造廉洁从业的良好氛围,该行结合总行廉洁文化建设意见,制定下发了《扬州分行廉洁文化示范点创建实施意见》,明确了廉洁文化示范点的创建条件、工作机制、责任分工和创建路径,提出了创建工作要求,为全行廉洁文化建设提供了机制保障。(工行扬州分行)

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编辑: 费佳佳
发布时间: 18-04-09 16:15
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